原标题：潍坊市潍城区总对准欠薪治理职责中的难点、堵点发力反差 裸，为员工追回处事酬劳100余万元——（引题）

“三常”花样为员工撑起“安薪伞”（主题）

工东说念主日报-中工网记者 田国垒 通信员 崔放

阅读教唆

山东省潍坊市潍城区总工和会过筑牢根治欠薪“防火墙”、扎牢法律保险“铁竹篱”、作念实关怀关爱“暖隐衷”，羡慕员工正当权力，推动构建和谐处事关联。

捏在不时、作念在庸俗、融入日常……连年来，山东省潍坊市潍城区总发扬工会第一知情东说念主、第一阐发东说念主的作用，通过“三常”花样买通欠薪详尽治理职责中的难点、堵点问题，配置根治欠薪“快车说念”，为员工撑起“安薪伞”。

据统计，2024年以来，潍城区总工会向员工提供法律调停70余次，为员工追回处事酬劳100余万元。

捏在不时，筑牢根治欠薪“防火墙”

近日，在办理沿途触及15名农民工的讨薪案中，潍城区总工会向涉案农民工详实先容“工会+张望院”救援告状的有关职能，并向张望院提供案件有关凭据材料，协助农民工向张望机关央求救援告状，7日内匡助追回欠薪20余万元。

“工会+张望院”协同推动职责花样，是潍城区总工会在“工会+东说念主社+法院”多元处事争议化解体系基础上的又一次实际。两边发扬各自职能上风，配置调换连合、信息分享、痕迹移送、共同研判、办案配合、党建合作、法宣联动7项职责机制，达成资源整合和信息分享，变成共同羡慕员工处事权力的职责协力。

同期，潍城区总工会不休完善长效职责机制，配置健全处事关联监测分析研判预警、根治欠薪职责阐发、首要情况专报等6项职责轨制，指定专东说念主认真汇总欠薪痕迹情况、追踪处罚情况和立案了案情况，作念到“底数清、问题明、处罚快”。

此外，潍城区总工会扫视法治宣传，线上开展“以案说法”“法条解读”，线下举办“普法大集”“送法进企”等步履，辅导企业自愿称职、定期足额支付工资，擢升处事者法律意志和权力保险意志。

作念在庸俗，扎牢法律保险“铁竹篱”

2024年4月，员工曲某与山东某置业公司达成息争契约，商定该公司在2024年8月20日前支付其处事酬劳53万元。该公司到期未履行契约，曲某诉至潍城区处事东说念主事争议仲裁委员会，潍城区总工会指派讼师为其提供法律调停。经工会法援讼师协调，两边最终达成和谐契约，该公司向曲某一次性支付处事酬劳53万元。

据了解，工程鸿沟处事纠纷日常时刻跨度大、实际难度大，是员工维权鸿沟的薄短处，亦然工会保险员工权力的职责要点。潍城区总工会针对地区骨子情况，以工程缔造鸿沟和物流快递行业为要点，开展合股督导、围聚排查专项步履，确保问题第一时刻发现、第一时刻介入、第一时刻处理。同期，从区、街说念、社区三级工会中指定32名精干东说念主员认真每周排查企业欠薪问题，配置欠薪痕迹信息台账，实步履态化治理。与优质律所签约合作，将公职讼师纳入工会法律服务队伍，为员工提供专科化、高质地法律服务。

融入日常，作念实关怀关爱“暖隐衷”

“体检技俩一站式完成，咱们无谓走动驰驱，也莫得贻误职责，简直很方便。‘娘家东说念主’便是懂咱们。”一位插足了潍城区总工会免费体检步履的员工这么给工会点赞。

开展“身心双检+法治体检”的“三检”服务是潍城区总工会服务员工的又一项迫切举措。区总将“流动体检车”获胜开到企业，让员工不出企业就能享受到方便的体检服务，同期，让心情琢磨师、讼师随车服务，达成三方联动，推动“法治护航”关隘前移，为有需求的员工提供法律调停服务，灵验化解企业处事关联矛盾，推动构建和谐处事关联。

潍城区总工会认真东说念主示意反差 裸，将陆续延长服务旅途，立异服务花样，丰富服务内容，以服务温暖东说念主心、以关爱凝合力量，用有温度、有热度的服务让员工感受到“娘家东说念主”的贴心关怀，找到“家”的包摄感和幸福感。

丝袜电影