最近几天的气象很糟國產av 果凍傳媒 肛交，致使有一种“念念打东谈主”的冲动！

事情是这么的：

上周六晚上，单元几个共事全部小聚，技巧一位预见可以的兄弟，暗暗地把我拉到一边，问谈：“客岁，你不是去上头公司赞理了？”

“是啊，从2月初到4月底，干了整整3个月！”

“你干的怎么样啊？”

“个东谈主嗅觉还可以，各项使命完成皆很漂亮，大雇主对终末的后果很酣畅。技巧，部门总管一开会，也会时时时地表扬一下。”

只听那位兄弟抿嘴笑着说：“我上周去上头公司出差，知不知谈他们是怎么评价你的？”

“什么？”

“就8个字——D活不干，混吃混喝！”

“什么？TM是谁说的？我找他去！整整3个月，他们一群在位的东谈主不干活，全推我这个赞理的。

终末，克己全让他们捞了，还絮聒我名声。

到底是谁说的？我让他迎面说了了！”國產av 果凍傳媒 肛交

“兄弟，算了算了算了，你去找他表面，不是把我给卖了嘛！知谈他们什么嘴脸就行，今后别再去赞理了，不值得！”

念念念念亦然，如若预见闹僵了，对我方也没克己，但“吃一堑、长一武艺”，今后再找我匡助，一边凉快去吧！

由于心中绝顶窝火，又不可找当事东谈主发作，只可和几个铁杆同学电话发泄一番。

其中一个同学说谈：

东谈主家就说了你几句假话，这算什么大事？念念昔时，我从中石油辞职之后，凡是出了问题的井，皆是我干的。

没念念到，我为中石油作念出的终末孝敬，是保住了好多东谈主的年终奖！”

听完之后，我气象好了许多，“辞职的共事，背最黑的锅”，还是沿袭成习了。

辞职不是见东谈主品，而是见企业文化！

依然铭刻三年前，一位共事在辞职的前一天晚上，还在加班写名目求教。但走了以后，求教立即被东谈主扔进了废文献堆。

我在算帐文献时，不测中找到了他留住的材料，发现其实是名目纪念和使命心得，皆是过程实行纪念出来的精华，对现存名目有很强的指挥意旨。

我把文献送给素质和名目组的共事传看，他们也纷纷默示赞同，说不雅点很有模仿价值。

然后，就莫得然后了……

辞职见的，更多是留住来的那些东谈主的东谈主品！

一朝辞职，莫得东谈主会铭刻你的“好”，以往的曲直功过，似乎根蒂就不曾存在过，你的喜怒无常、生离永别，没东谈主会“铭刻”，更没东谈主会“介意”。

说白了，如若你被单元醉心就不会走，即使你在的技巧皆不被醉心，那走了之后留住的东西，谁会醉心？

职场就这么，你走了，什么皆剩不下，东谈主品横暴、才能强弱，不会有东谈主在乎，因为留住的东谈主不会再找你干活，也没法再让你背锅。

如若不是辞职的东谈主有问题，即是单元有问题。

办辞职手续的技巧，东谈主事部门和素质的格调即是一家公司的氛围底线：

痛纷扰快办的公司，至少交情还在；

有利卡着、拖着办的，根蒂就莫得留念的必要了。

辞职众生相，信得过的职场即是如斯，哪有什么辞职见东谈主品，而是辞职了才知谈公司对你的格调：

在公司眼里，你仅仅个器具良友國產av 果凍傳媒 肛交，这即是东谈主性！